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您好，公司以员工生产报表错误为由扣除员工一天的工资是否合法
更新时间：2022-09-28 19:12:45
问题描述：
您好，公司以员工生产报表错误为由扣除员工一天的工资是否合法
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失
2022-09-28 19:06:45
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公司压员工一个月工资是否合法
劳动合同纠纷
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你好，公司没有签订合同的，员工突然离职，公司要扣除员工1个半
员工没签劳动合同突然离职，如果因违法解约给公司造成损失的，公司能扣工资，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，则按
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私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
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关于员工急辞，工作单位单方扣除员工20天工资，是否正确？
用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况之外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则是违法的，要承担相应的法律后果。<br
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违纪员工能否扣除加班工资？
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请问，如果辞职，公司扣除15天的工资是否合法
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
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私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
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劳动纠纷，用人单位由于员工工作失误，可能但并未实际产生损失，
劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税
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您好，餐饮店因为生意不好克扣员工工资这样合法吗？
这种方法是不符合逻辑的。
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
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工厂小时工不到合同约定的时间离职的，公司以此为由扣工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
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离职后老板以工作没完成为理由扣除员工工资，请问这合法吗？
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单位扣发工资，员工可以扣还单位的产品吗？
工资福利
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在工厂上班，工资以小时计算。工厂以消极怠工为由开处罚单说需要扣除3天的工时，请问这是合法的吗？
您好，这是不符合劳动法的，如果不能协商解决你可以申请劳动仲裁，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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公司以效绩考核不合格为由克扣工资，开除员工是合法的吗
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
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请问我们公司员工手册上写的是旷工一天扣发10天当月岗位工资，我旷工半天也扣发了10天的工作，是否违法
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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