公司无正当理由辞退员工,需要支付几个月的工资

更新时间:2022-09-26 19:21:02
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如果公司无正当理由解雇员工,需要支付几个月的工资
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    今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
    2022-09-26 19:15:32
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-09-26 19:18:59
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    公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
    2022-09-26 19:21:02
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公司要解雇我,我需要支付几个月的工资
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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公司辞退转正员工,需要赔偿几个月工资呢?员工入职半年多
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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被公司辞退,按劳动法要补偿几个月工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我上班公司要辞退我,需要支付我几个月工资
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳
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单位辞退员工,应赔偿几个月的工资?
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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被公司辞退,应该补几个月的工资
  根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?
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公司辞退职员要支付几个月的工资?
违法辞退需要支付经济赔偿金
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签了合同,合理吗,能退还不补差价吗?
你好!需要结合合同约定情况分析
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1280
每次公司发工资,这是违法的吗?
您好,公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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确认劳动关系有诉讼时效吗
确认劳动关系的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。一般先尝试协商或调解,若无法解决则提起仲裁,对仲裁不服可再提起诉讼。
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我想咨询一下学校强制实习安排实习单位与专业不符违法吗
学校强制安排与专业不符的实习单位,侵犯了学生自主选择实习单位的权利。常见处理方式包括:向学校提出异议,要求调整实习单位;若学校不予理睬,可向上级教育部门或相关劳
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跟这个差不多。
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