首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
天津法律咨询
>
天津合同纠纷
> 咨询详情
被公司辞退,应该补几个月的工资
更新时间:2020-05-02 05:29:43
问题描述:
如果在单位干了2年7个月,被公司辞退,应该补几个月的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
408805
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020.04.29 21:17:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1617108
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付工资。
根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希望拿到经济补偿金或赔偿金。分以下3种情况:
1、用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020.04.30 20:04:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
633791
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动
合同
。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢? 一、用人单位试用期合法辞退的条件 试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。 那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者在试用期内不符合录用条件而随时辞退呢?答案显然是否定的。因为,按照规定,试用期包含在劳动合同内,所以在试用期内,用人单位提出解除劳动合同的,也要求达到解除合同的法定条件—— 1.在试用期间被证明不符合录用条件; 2.严重违反用人单位的规章制度; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。 另外,如果试用期内,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。 二、劳动者试用期辞职 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,《合同劳动法》第37条明确规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”,这是劳动者在合法的情况下解除劳动合同,用人单位不得借故不受理,或因此克扣劳动者工资。
2020.05.01 16:22:08
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1901285
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020.05.02 05:29:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退工资可以立结吗
33305
我在公司做了三年半以上被公司辞退,应补多少个月工资,补工资的标准多少,谢谢!
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
在单位工作11年,现在被辞退,单位应该补偿多少个月的工资
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假三个月会被辞退吗
3745
我在公司工作了7个月,公司现在把我辞退,公司应该给我几个月的工资补偿?
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退,按劳动法要补偿几个月工资?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要辞退我,可以补偿我几个月的工资
你好,经济补偿一年补偿一个月
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
请问被公司辞退,公司应该给我几个月的工资补偿?
如果是用人单位违法解除劳动合同,你可以主张四个月工资的经济赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
公司无缘无故辞退,是不是需要补三个月的工资?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
265
相关推荐
律师推荐:
天津律师
同城律师:
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 168061 人
老板拉黑员工电话导致员工去店内骂人要工资无果反背老板以闹事为由不发工资要起诉
6分钟前
周强律师
近期帮助 4496 人
朋友因走私焑被抓,是第一次去,没有收到过一分获利,听说数量有点大一,这样会判刑吗
7分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 12998 人
你好,我购买的柜子不到五个月就发霉了,请问我可以向商家索赔吗?
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 20986 人
我同物流公司租了个车他说是融资租赁是啥意思
11分钟前
周强律师
近期帮助 4496 人
你好怀孕了男朋友强制要求进行性生活能告他强奸吗
13分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27068 人
宅基地民事纠纷案子接吗?
16分钟前
周强律师
近期帮助 4496 人
我们都是电动车,我逆行,对方喝酒了闯红灯,他撞了我,谁负责大?
20分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26861 人
贷款收取了38%中介费是否违法,报警会不会立案
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询