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您好，我想问一下，试用期底薪3500，11月出勤22天，请假4天，公司不算满勤，按基本工资1800计算，这样合理吗？
更新时间：2022-11-10 08:56:30
问题描述：
您好，我想问一下，试用期底薪3500，11月出勤22天，请假4天，公司不算满勤，按基本工资1800计算，这样合理吗？
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试用期10天，劳动者可以要工资。试用期也是劳动
合同
内的期限，用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你好，我想请问一下工资2600这当中包括了全勤，然后月休四天，工资是除以26天算，这样合法吗
可以申请劳动仲裁去解决
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