我在公司做了3年公司都没有和我签订劳动合同,它辞退我可以告吗?

更新时间:2022-09-26 13:46:27
问题描述:
我在这家公司工作了三年。公司还没有和我签订劳动合同。它能起诉我解雇吗?
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我在公司干了4个月,他们没有跟我签订合同,我可以到劳动局告他
劳动者与公司没有签劳动合同,但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的,可以起诉,但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再在十五日内及时起诉
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工作了八个月公司没有和我签订劳动合同,就按照辞职来走流程没有
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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我在公司工作3年了,今年没签订劳动合同,我可以告公司吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司干了四个多月他把我辞退了,之前也没签劳动合同,我可以告他吗?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司没有跟我签劳动合同然后辞退我?我可以告他吗
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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我4月份入职到现在想离职公司一直没有与我签订劳动合同我可以告吗
没有签订书面劳动合同的话,可以要求双倍工资的
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在公司干了快一年了,一直没签劳动合同,现在公司马上要辞退我,我能告他不
您好,需要取证证明你们的劳动关系,可以起诉仲裁处理。
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我在公司工作两年了,没有签约劳动合同,我可到劳动局告他们吗?
建议准备好证据后申请劳动仲裁,要求支付赔偿金和没签书面劳动合同的双倍工资。
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在公司干了半年,没有签劳动合同,工资都是支付宝转,辞退我,我能告吗
你好,没有签订劳动合同本身违反劳动法,可以起诉要求补偿。
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