在公司干了半年，没有签劳动合同，工资都是支付宝转，辞退我，我能告吗

更新时间：2020-10-15 10:11:02

问题描述：

在公司干了半年，没有签劳动合同，没有交过五险，工资都是支付宝转，现在发微信说，辞退我，我能告吗

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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。

2020.10.07 21:03:25

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工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。
如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。
超过一年，则视为已经签订了劳动合同。
1.没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2.用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.10.15 04:56:19

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

2020.10.15 10:11:02

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陈重磊律师
服务地区：浙江-杭州

你好，没有签订劳动合同本身违反劳动法，可以起诉要求补偿。

2020.10.03 12:54:49

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通过劳动仲裁吗？我对这方面不太懂

2020.10.04 11:21:33
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