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公司没有签劳动合同,要调工作岗位,不服从,会有什么后果?
更新时间:2022-09-26 11:35:36
问题描述:
如果公司没有签订劳动
合同
,则需要转移其职位。如果不遵守,会有什么后果?
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单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过
劳动仲裁
维护合法权益,也可以向当地的
劳动监察
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2022-09-26 11:32:19
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公司不签订劳动合同,对公司来说没有好处。只要劳动者能证明存在事实
劳动关系
,企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务,同时还要支付未签订劳动合同双倍工资
2022-09-26 11:33:55
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平均4分钟内
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用人单位不和劳动者签劳动合同,可能存在以下四种风险:
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险;
3、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同,用人单位的
商业秘密
不易得到保护
2022-09-26 11:35:36
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