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那里的全职工在春节期间都有三倍工资，是否合理？是否有违法？
更新时间：2022-09-24 14:45:59
问题描述：
我利用这个寒假在一家全国连锁火锅店工作。那里所有的员工春节期间的工资都是三倍，但我们没有寒假工人。这合理吗？该企业是否违法？
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过春节初一二三共三天为法定节日 用人单位安排劳动者加班的 法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业 包括私企和个体企业。如果公司不支付 劳动者可向当地
劳动监察
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违法嘛？.请假就自动放弃所有的工资，合理嘛？合同有效嘛？如何索要春期间的三倍工资？
可以申请仲裁解决的
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节假日没有三倍工资是否于违法
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国庆美甲店没有假期，也没有三倍的工资。违法吗？
若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
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近亲结婚是否为合法行为
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春节期间！一家酒店里面！其他员工都是三倍工资！唯有保安和做饭的阿姨没有？这样是合理吗？
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
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单位国庆节不放假，正常上班，也没说3倍工资，这行为是违法吗？
综述：算。 国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
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我们公司法定节假日安排上班没有三倍工资，是否违反劳动法？
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春节在岗是否拥有法定节假日三倍工资？
元旦是法定的节假日，在元旦当天，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。我国的法定节假日包括新年元旦、春节、劳
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我们公司法定节假日上班没有三倍工资，这样合法吗？
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我们学生工在春节期间。有没有三倍工资？
三倍工资是针对劳动关系，学生工不是正式员工，属于实习或兼职，不属于劳动关系，因此不能适用三倍工资。
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刑满释放还能回原单位工作吗？
看单位的具体规定
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我这在原公司有压金以有两年多了
如果公司倒闭，您仍有机会追回压金。首先，您可以通过查询公司是否还有剩余资产，若有，可申请参与清算分配。其次，如果公司存在违法行为导致倒闭，您可以向相关部门举报并
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