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年前在私企工作3个月，期间内没有签署劳动合同，现在单位把我辞退了，我是否可以要求赔偿？
更新时间：2022-09-24 00:12:15
问题描述：
几年前，我在一家私营企业工作了3个月，没有签订劳动
合同
。现在我的单位解雇了我。我可以要求赔偿吗？
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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-09-24 00:07:11
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-24 00:08:15
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-09-24 00:12:15
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