我们考勤按30天计算,那个月31天是按30天计算员工请假一天。怎么算呢?

更新时间:2022-09-22 09:24:42
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我们考勤按30天计算,那个月31天是按30天计算员工请假一天。怎么算呢?
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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工资都是按30天计算的,那如果一个月31天,请假一天那该怎么算
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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一个月有31天请假十天,工资应该怎么算?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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月31天员工请假两天,工资应该按30天算还是31算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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