你好企业要和员工签订解除劳动合同，赔偿金怎么计算？员工在企业已经22年了

更新时间：2022-09-18 11:31:41

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-09-18 11:25:35

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企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金

2022-09-18 11:27:26

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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

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你好，想了解工作15年的工公司，解除劳动合同，补偿应该按什么计算，谢谢

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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企业解除劳动合同怎么赔偿？

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公司变更如何与员工签劳动合同

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你好，问一下如果工厂里解雇员工赔偿金要怎么算，签合同的合同还没到期，

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

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员工合同的解除方式

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我是无固定期限合同员工，还在哺乳期，公司现在要解除劳动合同，赔偿金怎么算

赔偿金按照工作年限计算，工作一年赔偿两个月。

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我在企业工作了9年，现在企业要和我解除劳动合同。赔偿金是多少？

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

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公司搬迁，想解除年龄较大员工的劳动合同，已经在公司连续15年了。赔偿的话怎么计算？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

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我在某家公司工作了4年，解除劳动合同赔偿金额要怎么计算

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

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跟员工签订劳动合同的是A公司，现在B公司要跟员工解除劳动合同，这种情况怎么算赔偿金呢？

依据劳动合同法和劳动法规定该怎么补偿就怎么补偿，一般是每工作满一年协商解除合同情况下给予一个月的经济补偿，具体以工作年限计算。

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但是公司要和我解除劳动合同，请问我的这个赔偿金额怎么算？

委托律师劳动仲裁，帮你维护权益。，点我头像或登录我的主页获取微信号

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60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

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劳动关系存续期间不知道权利受侵害，合同解除一年后通过其他途径知道了，时效怎么计算?

针对此情况，常见处理方式有提起劳动仲裁或寻求法律救济。选择时应考虑个人情况、证据充分性、诉求合理性及仲裁或诉讼成本等因素，选择最适合自己的方式。

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旷工一天要扣三天工资。这个合理吗？

看看单位制度规定，按规定办

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公司没有通知员工罚款，公司违法吗？

你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉

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然后工资的话是压一发二,到了5月31号发工资才发现工资很低,然后我就辞职了,辞职以后工厂老板娘说5月

不合法。如果工厂扣工资，可先尝试与工厂沟通协商，要求按时发放；若无果，可向当地劳动部门投诉，提交相关证据；必要时，还可申请劳动仲裁，维护自身权益。

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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗

可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。

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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给

积极应诉，向法院说明情况。

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