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你好,想了解工作15年的工公司,解除劳动合同,补偿应该按什么计算,谢谢
更新时间:2022-08-04 14:22:23
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你好,想了解工作15年的工公司,解除劳动
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解除劳动合同的补偿标准根据《
劳动合同法
》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-08-04 14:19:47
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用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
2022-08-04 14:20:21
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-04 14:22:23
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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我想咨询一下,我在公司工作了4年了,公司一直没有签劳动合同,我现在要离职,能得到什么补偿
应该给你赔偿经济补偿金
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建设合同什么情况下可以解除
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司以没有工作单位为理由,让我下岗,计算我和公司自动解除劳动合同,请告诉我。这个合法吗?我可以让公司
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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工人在岗15年,公司应该给什么补偿?
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
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公司与员工解除劳动合同,赔偿年限怎么计算,比如我在公司工作了15年
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公司的钱转到个人账户,是属于违法行为。因为具有独立的法人资格,具有独立的财产权。如果没有合法的程序,属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时,可能会对公司债
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校企合作第三年实习可以不交培训费吗
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试用期是否算签订劳动合同
试用期需要签劳动合同,并且以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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公司地址搬迁,但是太远了,能否离职并拿到经济补偿
您好: 发生劳动纠纷走仲裁程序
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企业与员工签订劳务合同,如迟到罚款等,是否合法?
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大专退役复学后是免实习的还是让我实习就算不实习也要找相关专业工作上班不然就不给我学分但是我是免实习的
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