你好,想了解工作15年的工公司,解除劳动合同,补偿应该按什么计算,谢谢

更新时间:2022-08-04 14:22:23
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    解除劳动合同的补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
    2022-08-04 14:19:47
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    用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
    2022-08-04 14:20:21
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-08-04 14:22:23
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本人在混凝土公司从事司机工作,工作7年,16年签订了无限期劳动合同。现在职场必须变更劳动合同。本人不
【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
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我和公司签订了3年的劳动合同,只工作了1年,公司减少人员,给我一个月的工资补偿,解除劳动合同,可以给
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我妈妈是公司的自由职业者,工作了20年,现在被无辜辞职,没有签订劳动合同,能得到什么补偿呢
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司以没有工作单位为理由,让我下岗,计算我和公司自动解除劳动合同,请告诉我。这个合法吗?我可以让公司
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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工人在岗15年,公司应该给什么补偿?
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
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公司与员工解除劳动合同,赔偿年限怎么计算,比如我在公司工作了15年
你好,公司辞退员工是需要按年限向劳动者支付经济补偿金的。
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工作不到一个月,该如何计算?
结合实际i情况确定加班时间
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把公司的钱私自转移到另一家公司是违法的
公司的钱转到个人账户,是属于违法行为。因为具有独立的法人资格,具有独立的财产权。如果没有合法的程序,属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时,可能会对公司债
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你好,我想问一下劳动合同无固定期限什么意思
劳动合同无固定期限的意思是:用人单位与劳动者在劳动合同中没有约定或没有明确约定该合同的终止时间。 根据法律依据:《劳动合同法》第十四条第 一、第二款规定,无固定
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校企合作第三年实习可以不交培训费吗
可以向当地教育主管部门投诉
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试用期是否算签订劳动合同
试用期需要签劳动合同,并且以书面形式订立,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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公司地址搬迁,但是太远了,能否离职并拿到经济补偿
您好: 发生劳动纠纷走仲裁程序
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大专退役复学后是免实习的还是让我实习就算不实习也要找相关专业工作上班不然就不给我学分但是我是免实习的
针对您的问题,常见处理方式包括与学校教务处或学生管理部门沟通,说明免实习的情况并要求直接给予学分;若沟通无果,可向上级教育部门或相关政府机构投诉;同时,也可以考
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