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劳动合同纠纷
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我和公司签订了3年的劳动合同,只工作了1年,公司减少人员,给我一个月的工资补偿,解除劳动合同,可以给我别的补偿吗?
更新时间:2021-04-01 14:21:22
问题描述:
我和
公司
签订了3年的
劳动合同
,只工作了1年,公司减少人员,给我一个月的工资补偿,
解除劳动合同
,可以给我别的补偿吗?
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用人单位
与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳
社会保险
,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-04-01 14:13:47
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-01 14:18:36
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-01 14:21:22
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3164
一般来说,我和原来的公司解除了劳动合同,工作了6年。 没有补偿吗?
1,首先来说,首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议,如果只是解除劳动合同的文件协议,还是可以申请仲裁的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第
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不续签劳动合同公司给补偿吗?
劳动合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
我在用人单位工作了11年,劳动合同,终止补偿后?
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同: (1)劳动合同制工人在试用期内,经发现不符合录用条件的; (
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
我在公司工作了5年,公司将终止我们的劳动合同。有补偿吗?
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
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我在公司工作4年,我现在终止了劳动合同,请问有补偿吗?
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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工作22年了,现在公司要解除劳动合同,我可以得到什么补偿
如果是非法解除劳动合同,可以得到相当于24个月工资的赔偿。
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律师,我上班7年了公司解除劳动合同了应该有没有补偿金,谢谢
您好,由经济补偿金。。。。。
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我和单位签了3年的劳动合同,干了1年公司要解除劳动合同,公司应该给我什么补偿
要看是否属于违法解除。
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我已工作10年,单位解除劳动合同,应该怎么补偿我?
你好,每工作一年单位应向你支付相当于一个月工资的补偿金。
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在单位工作了一多年一直没有签无固定期限合同现在部门要外包出去在什么情况下能一年陪俩个月
部门外包时未签无固定期限合同,处理方式如下: 1. 确认是否满足签订无固定期限合同的条件,如工作满十年等; 2. 如满足条件,可要求与单位签订无固定期限合同;
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我签了培训协议,离职一年后需要赔偿公司5000元的培训费。我需要支付公司多少钱才能离开公司?
辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与员工约定服务期,服务期满前员工离职的,需要向公司返还培训费。
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医疗期满后,单位以无岗位为由拒绝安排工作待岗。我们该怎么办?如果劳动合同终止,如何赔偿?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我进厂干了20多天,没有合同,家里有急事所以辞急工,我听人事说辞急工扣百分之50,所以先问下这样合理
出现辞急工不批的,按照以下方式处理:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单
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你好,辞职工厂扣除百分之20的工资合法吗
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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劳动合同纠纷
劳动合同纠纷是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同或劳动关系而产生的争议
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你好,我想了解下我离职提前和老板打过招呼了可以离职吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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亲,公司开除我了,发了电子版解除劳动关系协议书我没签,有效吗?
具体什么情况可以描述一下
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