第一个月8号上班，然后工资压十天每月18号发工资，

更新时间：2022-09-18 11:20:49

问题描述：

第一个月8号上班，然后工资压十天每月18号发工资，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助574377 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

去申请劳动仲裁解决争议

2022-09-18 11:14:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助391987 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

有什么问题吗？应该发几个月的额

2022-09-18 11:18:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1641011 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

申请劳动仲裁主张赔偿

2022-09-18 11:20:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

三个月没发工资了，可以辞职吗

三个月没发工资了，可以辞职吗

我是4月9号上班本就压20天工资但老板说单独压一个月工资??

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

10月4号到7号请假扣工资吗

10月4号到7号请假扣工资吗

上班之前老板娘说一个月1800的底薪加提成每个月15号发工资

讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期半个月有工资吗？

试用期半个月有工资吗？

我8月1日来上班，每月15日发工资，上司说下个月15日发工资

公司压员工一个月工资是不合法的。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职不满一个月下个月发工资怎么办？

入职不满一个月下个月发工资怎么办？

每个月15号发上个月工资，是压一个月工资么

要有法定的理由额外支付一个月工资才可以解除劳动合同,否则解除行为无效.工资的标准按照你前十二个月的平均工资进行计算,而不是基本生活费

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上个月17号开始正式工作15号发工资压工资的话这个月是发多少钱

用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少每月支付一次，但单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9月3号放假，加班有双倍工资

9月3号放假，加班有双倍工资

我们是压了半个月工资，每个月15号发工资的

公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节9月29日至10月5日放假七天

国庆节9月29日至10月5日放假七天

我5月15号上班八月离职每个月15号发工资压我半个月工资缪

压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资，根据《劳动法》的规定，单位不得无故拖欠职员工资《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？

下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？

公司不压工资，每个月16号到下个月15号结算工资

社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月10号发工资，压了几天

工资拖了10天还没发的处理办法如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资15一小时，工资每个月10号发，8月请了事假9天，10号发工资拖欠

对于员工请事假如何扣减工资，我国法律没有具体规定，通常由公司规章制度和劳动合同约定决定，但不得违反法律的强制性和原则性规定。在扣除事假工资时，应首先计算日工资，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8分钟前

李琦律师

近期帮助 8466 人

您好，我想咨询一下起诉离婚，孩子扶养，财产分割

12分钟前

王强律师

近期帮助 65135 人

因为楼下公建业主把下水管道改了，遭到下水管道堵死，请问下怎么个流程。我们私人手里没有原件图纸

12分钟前

何江律师

近期帮助 62240 人

你好遇到一个黑网贷强制下款2900元实际到账1508元，5天时间还2900元，网贷平台贝贝金

19分钟前

陆燕律师

近期帮助 4856 人

我离退休年龄不到三个月，单位领导故意不按规定安排工作时间，我不上班可以吗

21分钟前

安玉斌律师

近期帮助 23682 人

17岁被人叫去打架，未动手其他人造成对方受伤，现在被送拘留所，家长该怎么办

34分钟前

李琦律师

近期帮助 8466 人

我网上平台看到的不退款退货给我的

49分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19521 人

我父亲6月26日在常州第四人民医院住院，也没有解决费用问题，医保卡也不能用，？

54分钟前

潘为律师

近期帮助 7973 人

合同期间被辞退的辞退金问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟