基本工资2000元,正常月休四天,上班21天退休,工资应该发多少?

更新时间:2022-09-17 22:17:44
问题描述:
基本工资2000元,正常月休四天,上班21天退休,工资应该发多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1513938 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工资问题具体的您可以去您的单位沟通
    2022-09-17 22:14:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1922705 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以到劳动局投诉
    2022-09-17 22:16:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助703529 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,工资的问题建议问公司财务
    2022-09-17 22:17:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
月休四天工资计算方法是什么
月休四天工资计算方法是什么
劳动合同纠纷 52690
基本工资2500,国庆正常休假 ,工资应该是多少
国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班19天,工资一万应该发多少工资?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假的工资是基本工资吗?
产假的工资是基本工资吗?
劳动合同纠纷 265
月公资2600.月休4天,实际上班22天工资应怎么箅,应该拿多少钱
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月底工资2500,月休4天,上班20天应该得到多少工资?
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资8000月休3天,上班23天,应该拿多少钱?
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪2000元4月18号上班一个月休息3天现在应该发工资吗?应该有多少工资?
劳动法有规定发放工资的期限,即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则单位应提前在最近的工作日支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资4500月休4天,上32天班应得多少工资?
法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资7000,公休三天,应得多少工资?
您好,多休的八天是指单位放的年假还是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种档案没有写完,我该怎么办?
你好,建议你们协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
而不是原来的计时工作制。员工的利益得不到保障。该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有活干,公司领导把订单发出去,让员工五天八小时这样合法吗?
合法。如超时,可投诉或协商。投诉需向劳动监察部门提供证据;协商可与公司讨论合理工作时间。如公司违规严重,员工还可考虑法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除。2024年3月13日离公司的当天,晚上8点生病。到4月3号就去世。
员工因病去世后,家属是否有权向公司提出赔偿要求,取决于具体情况。如果员工的去世与公司的行为存在直接因果关系,家属可以考虑向公司提出赔偿要求。然而,这需要家属提供
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17928 人
在保险公司组织的答谢晚宴上,受伤了,怎么办
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89625 人
微信被监控了,无论加了什么人她都知道,怎么办?
刚刚
彭霞律师
近期帮助 17928 人
婚内给孩子买的房子,离婚后这房子属于婚内共同财产吗
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 11938 人
被性骚扰之后有严重心理阴影。在医院开了药。请问这种情况我可以要求对方赔偿多少?
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11938 人
想在南京购买一处自建房怎么做才能合法拥有?
7分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10648 人
一方先动手,我方被动还手导致他受伤。我属于正当防卫吗?
8分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3552 人
配色工作今年5月份厂里体检职业病于是请假回湖南湘雅医院检查请问工厂需要负责什么吗
11分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25071 人
租房时洗衣机不好用房东不给修
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询