你好,律师。我签了一份为期三年的劳动合同。公司提前6天终止了劳动关系。我和范公司主任签了一份没有固定合同的合同。公司没有签字,但我已经签了双方的合同。我可以要求赔偿吗?公司和我没有提前一个月通知终止劳

更新时间:2022-09-17 08:42:58
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你好,律师。我签了一份为期三年的劳动合同。公司提前6天终止了劳动关系。我和范公司主任签了一份没有固定合同的合同。公司没有签字,但我已经签了双方的合同。我可以要求赔偿吗?公司和我没有提前一个月通知终止劳动关系。
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    在我国,签了固定期限劳动合同,因员工有过错公司提出解除劳动合同的,公司不需要经济补偿金,除此之外,公司提出解除劳动合同的,都需要支付经济补偿金
    2022-09-17 08:40:31
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-09-17 08:42:58
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-09-17 08:42:29
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你好,我已经工作了6年 4天了,合同很快就到期了。是时候签订一份没有固定期限的劳动合同了。公司在前2
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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你好,我在一家私营企业工作了一年零一个月。在此期间,公司没有与我签订劳动合同。现在我想辞职,但公司要
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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固定期限合同到期后,公司没有续签劳动合同,现在已经一年零六个月了。在此期间,我支付了社会保障的工资。
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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你好,我签了两份固定合同,第三次公司没有和我签订固定期限合同,这种情况没有主动向公司提出,现在公司长
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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公司与我协商终止劳动合同在提前一个月通知了我,后面又写了两份正式的解除劳动合同我已经在合同上签字和按
可以要求单位支付相应的经济补偿金,按照工作年限支付,满一年付一个月工资
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我签订了一个三年的合同但干了一年公司以没有业务为理由想解除劳动合同,但提前在一个月告知了我们,解除劳
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我是医院的行政职位,去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗?
劳动者提出辞职申请,自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力,不需要用人单位的批准或者同意,预告的解除期满后,劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续,劳动者自
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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