我在公司干了12年了,我们要求签订无固定期限合同,公司没有签,公司就下发了一个劳动终止合同通知书,这

更新时间:2020-12-12 10:51:31
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您好!我想咨询一下,我在公司干了12年了,我们要求签订无固定期限合同,公司没有签,公司就下发了一个劳动终止合同通知书,这样的话应该得到怎么样賠賞呢?
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8位律师解答
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,可以要求一年一个月的经济补偿
    2020.12.12 10:51:31
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,你们可以得到一笔赔偿
    2020.12.11 16:57:39
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助363297 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以要求补偿一年一个月的工资
    2020.12.11 17:06:09
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这种情况可以要求对方支付工资和支付经济补偿金。按照劳动合同法规定和您的情况,您大概可以获得相当于您12个月工资的经济补偿金。如果对方拒绝支付,可以直接申请劳动仲裁。如果您不知道如何维权,可以找律师本人详细沟通一下,可以为您提供维权服务。
    2020.12.11 17:16:43
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,书面通知下来多久了?以前签订了几次合同?
    2020.12.11 17:20:56
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚,方便的话请来详谈,希望能够帮到您。
    2020.12.11 17:53:03
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  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司是须要赔偿的
    2020.12.11 18:15:01
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  • 张达鸿律师
    服务地区:广东-佛山
    可以要求经济补偿金或者违法解雇赔偿金
    2020.12.11 21:09:00
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我在公司工作16年了,2015年我与公司签定无固定期劳动合同,现在公司又要求我们签空白合同
  小心签了“空白劳动合同”。劳动者在签订劳动合同时,一定要看清楚、问明白。最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识。例如,合同双方当事人的权利义务。
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签了无固定期限合同,现在公司要终止合同,公司该如何赔偿。
你好,如公司单方违法解除劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的
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公司给我签了两次三年合同,到现在都没有续签合同,可以要求公司签署无固定合同吗
您好,未续签劳动合同已超过一年,可视为已签订了无固定期限合同。
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我与公司已签定过无固定期劳动合同,但因公司政策原因,并要求我们签自愿提出劳动中止合同,这合法吗?
不合法,你可以拒绝,因为一旦你签署,就可以视为你主动提出解除劳动合同,单位不需要支付你经济补偿金。如果由单位提出解除劳动合同并且你也同意的,单位应当支付你经济补
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在公司连续工作今年第10年,马上合同期满要求签订无固定期限劳动合同,公司只肯签一年期限合同,如
如果公司因此解除劳动关系,可要求2N赔偿;如你不签固定期限合同、公司不签无固定期限合同、你能继续工作的,可要求双倍工资差额。
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12年与公司签订无期限劳动合同,后公司13年改签到第三方劳动派遣,但是跟公司签署解除劳动合同不是本人
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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