在酒店工作,提前两个月说要离职,但一直招不到人,直接走还是没有工资

更新时间:2022-09-16 13:08:34
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在酒店工作,提前两个月说要离职,但一直招不到人,直接走还是没有工资
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    劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
    2022-09-16 13:03:28
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-09-16 13:06:40
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-09-16 13:08:34
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工作一个多月,但是一直没签合同,要辞职说要提前十五天,如果立马走没有工资
辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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我餐饮上班,提前一个月辞职的,但是到现在还没拿到工资,(两个月的工资)怎么
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我提前30天辞职,但是是口头上的,可是经理说不能走因为没找到人,不给工资怎么办
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我是在连锁饭店打工,提前30天口头上辞职,可是经理说不能走因为没找到人,不给工资怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在餐厅工作一直不在工资,还说要提前一个月打辞职,没有签合同什么的,现在就不给工资
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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我在餐厅里面做是暑期工,不用提前一个月辞职,他说招不到人,不让我走,一开始是说不满七天没有工资
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉
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在商场上班,没有满三个月,但是签了合同,提前走,但是现在公司不给我工资
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
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