在一家小型公司工作十个月了一直没签劳动合同，现在我提出要急辞公司却说要扣一个月工资的百分之五十，这样合理吗？

更新时间：2022-09-16 13:01:03

问题描述：

我在一家小公司工作了十个月，还没有签订劳动合同。现在我提议紧急辞职，但公司说要扣除一个月工资的50%。这合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助575051 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2022-09-16 12:55:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1944149 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资

2022-09-16 12:57:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助181826 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-09-16 13:01:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

工作快十个月，没签劳动合同。现在厂规越来越多，想辞职。厂里要扣百分之三十工资，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司压员工一个月工资合法吗

公司压员工一个月工资合法吗

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

没有签劳动合同，作了一个月，觉得身体顶不住要急辞工，老板说要扣百份之三十的工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在工厂工作一个月半月，辞快工要扣百分之三十的工资合法吗？小厂没有签劳动合同

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下我在一个公司工作签了合同，试用期还没过，公司领导说我是急辞要扣我百分之五十的工资合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没和公司签劳动合同，现在离职立刻要走老板说要扣除全部工资的百分之三十合法吗，签的协议也是只对公司有利

公司行为违法，你可以依法索要

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

进工厂前说有保底三千五，做两个多月了，去急辞工说要扣工資百分之三十，没有劳动合同，这样合理吗

你好，请你讲一下事情详细经过

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

要扣我百分之二十工资…从我在这公司上班到现在没签劳动合同，他这样做合法吗？没签劳动合同的不是辞职随时

克扣工资，劳动监察大队投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在厂里和同事在工作上有了冲突，急辞职要扣除当月工资的百分三十的工资，说是公司的规定，这合法吗

扣工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辅警被解雇后，可以去其他公安局当辅警吗？

这得根据实际情况而定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

旷工对以后的入职有影响吗？

用人单位可以对其进行处分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

如何解释《公务员法》第七十四条，双方不得在同一机关隶属于同一领导？

1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

已经离职，公司要求退还工资或生育补贴

你好，向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

有一位私人老板，只知道名字和电话微信，该怎么办

你好，可以通过法律程序解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果辞职的最后一天是星期六，公司要求上班，不去上班算不算旷工

是否算旷工需视情况而定。首先查看劳动合同是否明确星期六为休息日，如果是，则不去不算旷工。若公司要求加班，可与公司协商；如协商不成且公司强制要求加班，可保留证据向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经出狱两年了,现在还没有稳定性工作，该怎么办？

出狱后无工作，可寻求政府帮助。具体操作：1.向劳动部门申请就业指导和岗位信息；2.参加政府组织的再就业培训，提升就业能力；3.根据实际情况申请减免培训费用，减轻

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毛纺织企业:热定型烘干机工作岗位，在国家特殊工种目录中查找不到？

若热定型烘干机岗位在国家特殊工种目录中无法找到，可首先查阅最新的国家法律法规或相关文件，了解特殊工种的定义和分类标准。其次，可咨询当地劳动部门或行业组织，了解该

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

5869人下载

终止劳动合同证明书格式是怎样的

5869人下载

房屋转租三方协议合同

5869人下载

装修三方协议

5869人下载

1小时前

张强律师

近期帮助 27376 人

您好不好意思还有一个疑问

2小时前

李培红律师

近期帮助 101 人

我妈妈手臂肱骨断了，现在已经二次手术把钢板取出，看看能否够到评残？？

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

对方侵犯了我，报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么？

2小时前

威法律师

近期帮助 49754 人

已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗

2小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2740 人

寻衅滋事打两人轻微伤，对方又将我打成轻伤二级

2小时前

张强律师

近期帮助 27376 人

普惠结清后退回三费

3小时前

杨茗律师

近期帮助 1846 人

十六岁女生自愿发生关系的，又说不是自愿的怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟