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没和公司签劳动合同,现在离职立刻要走老板说要扣除全部工资的百分之三十合法吗,签的协议也是只对公司有利
更新时间:2020-11-13 00:21:08
问题描述:
没和公司签劳动
合同
,签了一份入职协议,现在离职立刻要走老板说要扣除全部工资的百分之三十合法吗,签的协议也是只对公司有利的,协议里面说离职提前7天跟公司打招呼就行,现在他让我干满一个月否则扣工资
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刘明磊律师
服务地区:陕西-西安
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公司行为违法,你可以依法索要
2020.11.08 09:06:29
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一、关于合同的形式
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的
诉讼时效
。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。 二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,
劳动保护
和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动
合同终止
的条件,违反劳动合同的责任,以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容,不要怕繁琐,合同中的条款涉及到的内容越多,规定越细越明确,对劳动者越有益。
2020.11.08 18:53:57
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劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
2020.11.11 14:14:29
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)
2020.11.13 00:21:08
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张玮东律师
服务地区:陕西-西安
不合法也不合理,可以直接向劳动监察大队投诉。
2020.11.07 18:37:03
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马彩艳律师
服务地区:陕西-西安
你好,这个你可以要求赔偿金的
2020.11.07 19:55:31
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离职协议必须要签吗
5650
我的公司即使不签劳动合同也不给保险,公司规定辞职也要工作15天才能让你离开,我没有干沟15天就离开了
你好,可以通过仲裁调解
全部3个答案 >
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二手车的购置税怎么算的
购置税缴纳
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
没有与公司签订劳动合同,签订了入职协议,现在立即离开老板说扣除全部工资的30%合法,签署协议只对公司
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
工作一个多月后,提前三天提出离职,上司不让我离开,说提前三十天提出离职,否则按矿工处理,没有和我签订
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
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工作两个月,没有签订劳动合同,月底想离开,离开老板不批准,要求再工作一个月,不按照老板的要求,会扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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我签订了劳动合同,辞职了公司扣除百分之三十工资合法吗
你好,扣工资是不合理的,你投诉到劳动监察大队
全部2个答案 >
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做满一个月为签订劳动合同老板要扣除百分之三十工资合法吗
不合法的。去劳动部门解决。
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同也没有过试用期离职要扣百分之三十的工资合理吗?进厂的时候厂里面让我们签了一份关于离职
直接向当地的劳动监察队举报。
全部4个答案 >
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公司没签劳动合同,突然离职公司扣掉全部工资合法吗,谢谢
可以去劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
这个是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应该承担什么责任?
您好,应该给予赔偿
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学校安排实习。如果我们不实习,这是违法的吗?
这主要看学校的规定
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公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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去法院申请合同撤销时效
撤销合同的诉讼时效是从当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起计算,诉讼时效为一年。基于重大误解而产生的的合同撤销权必须在知道撤销事由之日起九十日内行使。法律依据
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我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不是劳动合同
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保,主动离职能得到补偿吗?能得到哪些补偿?
用人单位有下列情形的,劳动者主动提出辞职的,可以获得经济补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法
全部3个答案 >
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
全部3个答案 >
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