我们单位不为员工缴纳社保,还让员工签署自愿承诺书为法

更新时间:2022-09-15 16:34:05
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我们单位不为员工缴纳社保,还让员工签署自愿承诺书为法
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    用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
    2022-09-15 16:31:54
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    参加社会保险,为劳动者缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险费是用人单位的法定义务,而且是强制性的法定义务,任何一方都不能免除。如果员工不愿意缴纳并与用人单位签订这方面的协议,这种协议是无效的。
    如果诉到劳动仲裁,用人单位仍然应当为劳动者补缴应缴未缴的社会保险费用。如果用人单位未参加社会保险,劳动者发生工伤或者生病,用人单位应当按照有关保险规定的待遇标准向劳动者支付相关费用
    2022-09-15 16:33:15
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-09-15 16:34:05
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厂方不买社保,还让员工签自愿放弃协议书,合法吗?
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
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888 人咨询过
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用人单位要求员工签自愿不买社保协议合法吗?
你有什么权益被侵害了吗?你目的是什么呢
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私人企业与员工签订劳务协议不为其交社保,这样算违法吗,
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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让员工自费缴纳社保,不上保险的公司让员工签订了自愿放弃保险承诺书。这种承诺书具有法律效力吗
您好,根据您提供的信息,请问公司有给你们出示效益不好的证据吗
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如果员工自愿不购买社保与单位签订承诺书这样合法吗?
职工与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当给职工购买社会保险,职工无权拒绝参加社会保险。由此可见,用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定,虽然双方建立
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
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司机不付钱就为老板工作。司机拿走车钥匙是违法的吗?
可以要求对方付出全部车费以及车钥匙,并且因为打人或者其他的行为给您造成的损失,是可以要求赔偿损失的
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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