请问尊敬的律师：统计一部分员工以按劳工休假日休了，这可以算旷工处理吗？？
更新时间：2022-09-13 22:11:47
问题描述：
亲爱的律师：2016年6月6日和9日端午节当天，工厂宣布部分员工休劳假，部分员工被安排上班。由于赶货，包括我在内的一些员工自愿答应去上班。在上班的路上，突然发生了一件事，让我无法去上班，我也给上级领导发了一条信息，我没有得到批准，我很忙，没有去工厂上班。然而，工厂计算了我的缺勤率。请问：这算是旷工吗？？非常感谢。
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