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请问法定节假日加班没有在岗，公司考核旷工处理是否合理？
更新时间：2023-01-03 15:19:50
问题描述：
在法定假日
加班
不上班的情况下，
公司
评估旷工待遇是否合理？
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法律分析：具体情况具体分析，按
中华人民共和国劳动法
的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动
合同
来决定，如果劳动合同上注明星期
六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期
六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期
六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。
2023-01-03 15:19:50
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