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用人单位能解除劳动合同吗？55岁。

更新时间：2022-09-10 13:12:26
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用人单位能解除劳动合同吗？55岁。
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    在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
    2022-09-10 13:07:37
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    我国法律规定劳动者个人可以单方面解除劳动合同，但是这并不代表劳动者就可以单方面随意解除。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
    2022-09-10 13:09:56
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    用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
    2022-09-10 13:12:26
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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单位能解除劳动合同吗？
单位可以单方解除劳动合同，用人单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录
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用人单位我媳妇年龄到了，单位能解除劳动合同吗
劳动者距法定年龄不足5年的，单位在一定条件下能解除劳动合同。法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。单位不能以裁员或无过错性辞退的
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年满50周岁，用人单位可以解除劳动合同吗
你好，如果是女性，单位可以
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用人单位是否可以与其解除劳动合同？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
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丧失劳动能力，单位可以解除劳动合同吗？
过了医疗期的话，是可以的
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我们签订了劳动合同，规定半年不足以支付当月工资20英镑％这条规定违约金合法吗？
你好，劳动合同期内可以提前1个月提出离职。劳动合同不得约定违约金。但是如果一方违法解除劳动合同的给另一方造成损失的，可以要求赔偿损失
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入职时只写了入职申请表，没有签订劳动合同。今天人事跟我说要一个月才能，想问实习生要一个月
你好，建议申请劳动仲裁的
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我是事业单位的员工，我该怎么办？
你好，可以投诉的
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劳动合同应涵盖的法定及约定条款
劳动合同必备法定条款，如双方信息、合同期限等。具体操作为：1. 明确用人单位及劳动者的基本信息；2. 确定合同起止时间；3. 详细描述工作内容和地点；4. 规定
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菜鸟驿站快递员，没有签订合同，没有缴纳社会保险，工作两个月后辞职
提前通知公司为好
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？
处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合同，可依法辞职无需支付。选择处理方式时，应权衡个人职业发展、
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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