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劳动纠纷
> 50岁后能解除劳动合同吗
50岁后能解除劳动合同吗
更新时间:2024-01-05 21:33
50岁后能解除劳动合同吗
毛曼
江苏苏信律师事务所
律师解答
50岁后能通过以下方法解除劳动
合同
:用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位过失性辞退;经济性裁员;其他。女年满五十周岁,连续工龄满十年的,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动
合同终止
,不需要解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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