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你好,我在单位工作9年多,只刚进单位时签过一次合同,可以申请单位没有续签合同以来的双倍工资补偿吗
更新时间:2024-06-02 11:00:05
问题描述:
你好,我在单位工作9年多,只刚进单位时签过一次合同,可以申请单位没有续签合同以来的双倍工资补偿吗
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4位律师解答
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合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
2024.06.02 11:00:05
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您好,如果单位未续签劳动合同,通常没有双倍工资补偿,但您可以申请经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,若非因劳动者本人原因未续签,单位需按工作年限支付补偿金。如不及时处理,可能影响您的权益保障。
2024.06.02 10:21:18
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可以申请经济补偿。如单位未主动续签,您可先与单位沟通协商;协商不成,可依据《劳动合同法》第四十六条向劳动仲裁机构提起仲裁,要求单位支付相应的经济补偿金,补偿金按您的工作年限计算。
2024.06.02 10:21:56
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针对未续签劳动合同的情况,常见的处理方式包括与单位协商续签或申请经济补偿。选择哪种方式需根据您的实际情况和意愿,如希望继续工作则优先协商续签,若打算离职则可申请经济补偿。
2024.06.02 10:23:17
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。我在单位上班三年,单位一直没有和我签劳动合同,可以申请双倍
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