未签劳动合同，由雇主发工资，这种情况可以申请未签劳动合同满一个月不满一年内的双倍工资补偿吗

更新时间：2024-04-15 14:02:09

问题描述：

你好，通过家政公司介绍的派往雇主家，未签劳动合同，由雇主发工资，工作期为2023/2/5-2023/11/13 这种情况可以申请未签劳动合同满一个月不满一年内的双倍工资补偿吗

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据我们了解，你们跟家政公司、雇主签的三方协议。如果存在事实劳动合作关系，是可以主张，所以，要看您儿手里的证据

2024.04.15 14:02:09

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您好，需要证明双方存在劳动关系。另外，需要尽快提起仲裁，有时效要求的

2024.04.15 13:04:13

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宋超律师
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您好，您跟家政公司有签订合同吗？是劳动合同还是劳务合同呢

2024.04.15 11:01:44

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王俊颖律师
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您好，具体得结合您是和哪一方构成了劳动关系

2024.04.15 11:05:09

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吴丁亚律师
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你好，如果属于劳务关系是不收劳动法保护的

2024.04.15 11:22:08

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岳超律师
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请您具体说明您跟家政公司是什么关系

2024.04.15 11:21:52

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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.15 11:03:28

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根据《劳动法》规定, 在这种情况下是可以主张自用工之日起超过一月不足一年期间的二倍工資赔偿。但具体能否得到支持还需结合当地法律法规和实际雇佣

2024.04.15 10:45:38

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北京濬远律师
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您好，劳务关系不存在双倍工资。

2024.04.15 10:46:05

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王大军律师
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您好，有争议可以协商解决，协商无法可以劳动仲裁

2024.04.15 10:55:02

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李海江律师
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您说下您的法律问题我好详细为您讲解

2024.04.15 11:30:02

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冯继刚律师
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属于劳务关系，不涉及劳动关系

2024.04.15 11:30:20

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