上班中午吃饭时间不让吃饭,公司还有理给我开除,我能不能维护自己的权益

更新时间:2022-09-09 16:25:52
问题描述:
我上班时午餐时间不准吃东西。公司仍然有理由解雇我。我能保护我的权益吗
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    消费者权益保护的权益范围主要包括:根据《消费者权益保护法》第七条规定,消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。
    第八条规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利等等
    2022-09-09 16:21:30
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    你好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
    2022-09-09 16:23:27
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-09-09 16:25:52
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我在某公司上班,请问我怎么做才能维护自己的权益?我觉得下班期间我没看手机没能及时看到领导的消息不是我
<p>  员工运用合法的方式维权:</p><p>   1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。</p><p>   2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可
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公司领导叫我回家等通知,以后一直不排班,是否被开除了?怎样才能维护自己的合法权益?求助谢谢
环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益: 1、同单位协商。 2、第三方调解。 3、申请仲裁。 4、提起诉讼
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离职日期为30号,30号是周六周天公司强制要求我去加班,我不去加班是合法的吗,我还怎么维护自己的权益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想咨询关于公司要求上下班时间的问题,没有任何加班费也不能调休,我能合理的维护自己的利益吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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但和公司说一下签了劳动合同的,公司有权利开除我吗?我要怎么维权呢,可以低的就是不上夜班吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1710
具体规定临时工和合同工有什么区别?
劳务工完成约定的工作即可,不受雇主的管束,合同工受用人单位的管束,劳务工可以签多份合同,合同工一般只能签一份劳动合同,劳务工与雇主的关系受合同法等民法调整,合同
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试用期为半年,超过或不转正怎么办
您好,可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17154
餐厅要求员工不交手机就交罚款
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1285
用人单位实行末位淘汰制度,是否符合劳动法律法规的规定
末位淘汰制度不符合劳动法律的规定。如果员工同意接受末位淘汰,双方可以协商解除劳动合同;如果员工不同意,用人单位强行实施末位淘汰并辞退员工是违法的,需要支付经济赔
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入职体检单位要求检查乙肝两岁半,定量,算违法吗
若遇违规体检,可投诉或法律维权。投诉需向劳动行政部门提供证据,如体检通知、报告等。法律维权则需咨询律师,准备起诉材料,通过法律程序维护权益。
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澳门劳工满三个月被炒怎么算
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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