夜班工作中,年龄63周岁。单位未缴纳社保,医保。请问可以向单位争取哪些权利,营养护理费等。

更新时间:2022-11-22 11:19:24
问题描述:
夜班工作时突然脑出血。63岁。该单位未缴纳社会保险和医疗保险。现在用你自己的医疗保险去看医生。在医院治疗约1个月,然后去康复医院继续康复治疗。我可以从单位争取什么权利,某某医疗费用、营养和护理费用等。
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    2022-09-09 08:47:47
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2022-09-09 08:51:55
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    如果工人在单位突发脑溢血死亡,单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治;在三十日内为其申请工伤认定;之后去申请劳动能力鉴定和申报工伤赔偿
    2022-11-22 11:19:24
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我父亲在私人建筑公司上班17个年头,公司未缴纳一分钱的社保,就社保问题请问我们能争取到什么合法权益?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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合同单位与社保缴纳单位不符,劳动监察部门因社保已缴纳无法补缴要求个人放弃投诉,请问还有什么权益可以主
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我在私企工作八年未鉴合同及未交社保,期间住院手术公司也未作任何补偿,请问我该享受什么权利
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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请问爸妈在菜场做清洁工16年了,一直没有交社保,工资也在2000以内,能为自己维护哪些权益?
需要知道当初签的协议,是劳务合同还是劳动合同。劳务合同是没有社保的。如果是劳动合同,可以要求补缴。
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请问一下如果一个人在一家工厂工作了20多年单位一直没有买保险,目前可以争取到什么权益呢?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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