公司连续三个月通知放假,打来电话催办离职手续,我应怎么办。

更新时间:2022-09-08 08:42:56
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公司连续三个月通知放假,打来电话催办离职手续,我应怎么办。
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    试用期辞职要怎么办手续试用期离职应办理以下手续:
    1、提交离职申请。
    2、用人单位同意离职。
    3、用人单位出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条第一项规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-09-08 08:36:50
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    协商未果,可以起诉处理
    2022-09-08 08:42:18
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    您好,是以什么原因辞退你的
    2022-09-08 08:42:56
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公司一直不给办离职手续,且拖延三个月工资不给发,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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提交辞职已经一个月了,打电话给人事说让等通知,拖延半年,该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我提前30天提出了离职,公司领导不放不办理离职手续。上一家公司也在催入职了,怎么办?
如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十
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催收公司一直打电话到单位,要怎么办?
员工诽谤公司寻衅滋事的处理:可以进行报警处理。如果情节严重,可能会涉嫌侮辱罪,公安机关会依法追究刑事责任。侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽
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公司领导不同意,不让我办离职手续,我该怎么办?
你好,提交一个月可以直接走人的
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对不起,焦化厂的哪些工种属于特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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新入职不满一年的,是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用人单位去年月平均工资哪里可查?
看当地劳动局统计数字
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离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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