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我旷工三天第四天，公司通知我办理辞职手续是否合理？
更新时间：2022-09-06 10:02:11
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我旷工三天第四天，公司通知我办理辞职手续是否合理？
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一种观点认为：用人单位在劳动
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期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为：用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件，但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的
劳动关系
仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力。
因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理
2022-09-06 09:55:25
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2022-09-06 09:57:35
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2022-09-06 10:02:11
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