我在公司工作了作了六个月。现在我因为与公司的管理纠纷而被解雇了。然而，当我进入公司时，我没有签订劳动合同，也没有给公司造成任何损失。在这种情况下，我应该如何赔偿？

更新时间：2022-09-04 17:38:55

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我在公司工作了作了六个月。现在我因为与公司的管理纠纷而被解雇了。然而，当我进入公司时，我没有签订劳动合同，也没有给公司造成任何损失。在这种情况下，我应该如何赔偿？

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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-09-04 17:36:04

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