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劳动合同纠纷
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公司想开出你，但不想给你补偿，就是逼你自己辞职，怎么办，
更新时间：2022-09-04 02:48:42
问题描述：
公司想提供给你，但不想补偿你。这只会迫使你辞职。我该怎么办，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-04 02:43:25
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-09-04 02:46:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-04 02:48:42
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2185
公司现在开始裁员了，公司也不想给任何赔偿逼你走的话怎么办，想办法调岗降薪逼迫辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
但领导不想用人了又找理由不给调离，明摆想逼人自动离职，该怎么办呀？
你可以申请劳动仲裁
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
我司想裁员，但不给赔偿，想以调岗或降薪让我们自己离职，该怎么办？
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
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公司要我自己离职，不愿给补偿金怎么办
你好，被辞退可以主张经济补偿金
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公司想裁员，又不想辞退补偿，只给底薪想员工自己走怎么办
公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
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公司要裁员又不想赔偿，要我自己离职，怎么办
你好，公司无故辞退你是违法的，公司需要向你支付经济赔偿金，协商不成可以起诉。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下
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公司现在不给安排工作，他们不想给补偿金，就想让我们自己辞职走？怎么办？
具体要看合同岗位，公司调岗合理等确定。
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离职时员工给我录像是违法的吗？
需要结合公司的规章制度来判断
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咨询一下如何写离职通知书才有法律效力
离职通知书的格式：1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间；2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候；3、告知
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劳动合同解除的法定条件有哪些呢？
劳动合同解除条件多样。可协商解除，需双方达成一致；劳动者可单方解除，但需提前通知并符合法定情形；用人单位在劳动者存在过失性辞退情形时也可解除。
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辞职单位百般难怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做
生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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