但领导不想用人了又找理由不给调离,明摆想逼人自动离职,该怎么办呀?

更新时间:2022-04-10 11:57:31
问题描述:
你好!请问因为公司领导有穿小鞋的意见,现在兄弟单位需要录用愿意接受调任的人,但是领导又不想找理由不调离,显然是想逼人自动离开,怎么办?
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    1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
    2022-04-10 11:53:20
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    具体请向劳动局投诉处理
    2022-04-10 11:56:47
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-04-10 11:57:31
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我因为个人原因不想上班于是找领导提出离职,领导说这段时间不能离职这种情况我该怎么办?
离职拿不到工资的情况下,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向劳动争议仲裁委员会申请仲
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现在厂里不想开除员工,就故意找借口为难,请问我该怎么办
如果被违法辞退,你可以要求赔偿,你可以在律师帮助下依法处理。如果需要可以联系我。
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单位故意调岗想让我自动离职我该怎么办
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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公司因为人员调动,想辞退我,但又不想赔偿,逼我主动辞职,这种情况怎么办
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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现在单位想以调换岗位的方式辞退我,想让我自动离职。我应该怎么办?
调岗是否合法要看合同约定,你能否胜任及调岗是否必须等判断。不合法不合理的调岗你可以拒绝。
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我该怎么办你好,但是到我不想离职,但是公司想劝退离职,不想给劳动补偿,若我不离职。他们调离岗位
你好,工资是多少?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电
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我现在在学校安排实习,我想自己找个实习的地方
我去这个实习属于学校教学的一部分,应当听从学校的安排
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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暑假工人是人走帐清吗?
暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,同时还规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
烧烤店收童工犯法吗?
你好,建议人社局投诉
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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