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因病请假3月现还无法上班，公司以旷工为由让我办离职，我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-09-03 09:49:53
问题描述：
我三月份因病请假后就不能上班了。公司以旷工为由让我离开。我能要求赔偿吗？
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。故只要收集其严重违纪的
证据
，予以辞退就可，但应通知工会，并将解除终止劳动
合同
书通过邮寄挂号信及电邮的方式发送到其居住地地址
2022-09-03 09:47:18
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不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-09-03 09:48:18
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你好，如果是在病假期公司不能与您解除
劳动关系
，您可以索要经济补偿金。
2022-09-03 09:49:53
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