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单位没有签订劳动合同工作3个月，现在提出我不能胜任这份工作，提出自动离职，所以需要支付两个月没有签订劳动合同的双倍工资吗？双倍工资中有全勤奖单位吗？
更新时间：2022-09-03 08:11:14
问题描述：
单位没有签订劳动
合同
工作3个月，现在提出我不能胜任这份工作，提出自动离职，所以需要支付两个月没有签订劳动合同的双倍工资吗？双倍工资中有全勤奖单位吗？
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员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资，也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-09-03 08:06:02
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动
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