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不续签合同双倍工资，现合同到期用人单位不予续签只支付九个月的补偿金，单位这样做违反劳动合同法吗？我能要求单位支付双倍的补
更新时间：2020-08-01 16:42:22
问题描述：
我与用人单位自2011年8月1号至2020年7月31号止共签订三次固定期限
合同
，两次二年的一次五年的，现合同到期用人单位不予续签只支付九个月的补偿金，单位这样做违反
劳动合同法
吗？我能要求单位支付双倍的补偿金吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
咨询我
单位不续签，可以支付经济补偿金，不存在赔偿问题。
2020.08.01 12:44:32
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陈新果律师
服务地区：上海-上海
177-1745-1520
咨询我
单位有没有提前一个月不续签合同
2020.08.01 13:14:48
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
劳动纠纷可以协商处理或仲裁
2020.08.01 16:13:55
点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海
公司应当续签无固定期限劳动合同，公司不续签应当支付双倍赔偿金。
2020.08.01 12:52:00
点赞
申拓法律律师
服务地区：上海-上海
您好，不能要求双倍的补偿金的。
2020.08.01 16:42:22
点赞
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