这个公司也不续签合同，我辞职可以要求双倍工资的赔偿么

更新时间：2020-04-03 21:44:57

问题描述：

合同到期七个月了，还在这个公司工作，这个公司也不续签合同，我辞职可以要求双倍工资的赔偿么

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.03 17:17:49

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杨学春律师
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未签订劳动合同的，公司应从第二个月起支付双倍的工资

2020.04.03 13:55:06

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刘哲律师
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协商未果，可以通过法律起诉、仲裁

2020.04.03 20:16:05

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2020.04.03 13:53:30

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回工资和爱情

2020.04.03 15:35:38

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葛新峰律师
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可以要求双倍工资差额，建议尽快加我微信详细解答电话联系

2020.04.03 13:38:15

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.04.03 13:39:37

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北京俊理律所律师
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可以的，有需要可以联系我的具体谈

2020.04.03 14:10:37

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李国蓓律师
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您好，可以要求公司支付双倍工资。

2020.04.03 14:38:26

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章敏律师
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.03 21:44:57

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