你好,律师,我在一家公司工作,犯了一个小错误,但不能构成。违反公司的制度规定,被有关领导解雇了。我能得到赔偿吗?

更新时间:2022-09-02 08:47:17
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你好,律师,我在一家公司工作,犯了一个小错误,但不能构成。违反公司的制度规定,被有关领导解雇了。我能得到赔偿吗?
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    如果公司规定是合理的,没有违反法律法规和劳动者利益,那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且不在支付经济赔偿的情形里
    2022-09-02 08:43:50
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    劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
    2022-09-02 08:45:44
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-09-02 08:47:17
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我签了合同,工作了三个月,上司认为人们想解雇我,但我没有违反合同的规定。如果我无缘无故被解雇,我能得
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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你好,我在一家公司工作了十年,签订了长期的劳动合同。我因违反公司员工手册中的规章制度而被解雇。公司有
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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律师你好!我想问一下,如果我在深汕特别合作区的一家公司工作两个月,12天后被解雇,我能要求赔偿吗?未
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系时,要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同,
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我因为业务领导的原因被公司辞退,本人没有任何违反公司规章制度的行为。是否可以确保拿到n➕1赔偿?
您好,用人单位与劳动者 解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金
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我做为一个部门负责人,下面的员工犯错,公司辞退我,可以申请赔偿吗?谢谢
公司无故辞退员工,即用人单位和劳动者解除劳动合同没有法律依据的情况,劳动者可以选择继续履行劳动合同,也可以选择不履行合同而直接要求用人单位支付向其支付赔偿金。赔
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我想咨询一下,报了劳动局多长时间移交法院
劳动争议案件处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时,可先尝试协商和调解,以高效解决纠纷。若协商调解无果,应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1365
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
举报公司人员没有上岗证,该打什么电话
你好,向劳动部门投诉处理
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1040
业编制单位自收自支工人身份可以兼职取酬吗?
业编制单位自收自支工人兼职取酬,应明确与兼职单位的劳动关系。可选择签订兼职合同保障权益,或咨询专业律师评估风险。根据具体情况选择合适方式,确保兼职合法合规。
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自收自支事业单位编外人员能否兼职取酬?
自收自支事业单位编外人员兼职取酬需谨慎。应先了解单位规章制度及国家法律法规,确保兼职合法合规。若确需兼职,应事先向单位报备并获得批准,同时避免与本职工作产生利益
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公司007工作制有赔偿吗
对公司007工作制,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,无果后再考虑投诉或仲裁,根据具体情况和紧迫性决定。
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