我做为一个部门负责人，下面的员工犯错，公司辞退我，可以申请赔偿吗？谢谢

更新时间：2022-01-12 10:56:21

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我做为一个部门负责人，下面的员工犯错，公司辞退我，可以申请赔偿吗？谢谢

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公司无故辞退员工，即用人单位和劳动者解除劳动合同没有法律依据的情况，劳动者可以选择继续履行劳动合同，也可以选择不履行合同而直接要求用人单位支付向其支付赔偿金。赔偿金标准应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

2022.01.12 10:56:21

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张孔跃律师
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你好，建议跟公司协商处理，协商不成提起劳动仲裁。

2022.01.09 17:23:14

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杨振超律师
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是可以要求公司赔偿的，属于非法辞退

2022.01.07 08:59:07

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022.01.07 02:24:43

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范超律师
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可以追啊哟赔偿问题现在怎么样了

2022.01.07 07:08:46

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王丽侠律师
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你好，公司是否有规则制度？

2022.01.07 08:24:33

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梁静飞律师
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您好，被辞退，建议可以主张工作每满一年赔偿一个月，建议申请劳动仲裁。

2022.01.07 09:03:08

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梁宇宙律师
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你好，可以协商或者向法院提起诉讼

2022.01.07 10:55:00

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丁兆凯律师
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你好，如果公司解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。

2022.01.07 18:01:44

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

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