从没有给我签劳动合同,也没有缴纳社会保险。请问我要怎么维护我的合法权益?

更新时间:2022-09-02 04:34:12
问题描述:
你好,律师!去年年初,我在一家餐饮联盟商店工作。我从未签订过劳动合同或缴纳过社会保险。现在公司让我转到城里的另一家商店。我反复问我不想去那里。公司领导说他过去会辞职。我如何保护自己的合法权益?非常感谢。紧急的
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-09-02 04:30:46
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    用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
    2022-09-02 04:31:53
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022-09-02 04:34:12
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公司一直未与我签订劳动合同也未给我缴纳社保,请问我该如何维权?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司一直没有与我签订劳动合同,公司更没有缴纳过社保。请问怎么维权?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我想咨询的是:期间没有购买保险,也没有签订劳动合同,请问我怎么样维护自己的权利
可以申请劳动仲裁,要未签劳动合同双倍工资和经济补偿金。
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您知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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25年1月27日民政局会上班吗?
针对民政局是否上班的问题,具体操作如下:首先,访问当地民政局官方网站或社交媒体平台,查看是否发布了节假日安排或特殊通知。其次,若无法获取准确信息,可拨打民政局服
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辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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申请劳动仲裁的条件 17129
我是未成年,别人叫我去ktv上班,我去了,他们说安排到我其他地方上班,然后他们说我走不了的他们有我身
若遇到被要求在KTV工作的情况,首先,应坚决拒绝并立即离开现场,确保自身安全。其次,及时告知家长或监护人,寻求他们的支持和帮助。若对方持续威胁或侵犯权益,可收集
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如果辞职的最后一天是星期六,公司要求上班,不去上班算不算旷工
是否算旷工需视情况而定。首先查看劳动合同是否明确星期六为休息日,如果是,则不去不算旷工。若公司要求加班,可与公司协商;如协商不成且公司强制要求加班,可保留证据向
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我已经出狱两年了,现在还没有稳定性工作,该怎么办?
出狱后无工作,可寻求政府帮助。具体操作:1.向劳动部门申请就业指导和岗位信息;2.参加政府组织的再就业培训,提升就业能力;3.根据实际情况申请减免培训费用,减轻
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毛纺织企业:热定型烘干机工作岗位,在国家特殊工种目录中查找不到?
若热定型烘干机岗位在国家特殊工种目录中无法找到,可首先查阅最新的国家法律法规或相关文件,了解特殊工种的定义和分类标准。其次,可咨询当地劳动部门或行业组织,了解该
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