也没有跟我签劳务合同，也没有给我交保险，我应该怎么维护自己的权益？

更新时间：2020-10-18 07:00:44

问题描述：

我在一家公司干了5年多，也没有跟我签劳务合同，也没有给我交保险，我应该怎么维护自己的权益？

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邹连香律师
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建议申请劳动仲裁维权，社保问题可以去劳动监察部门投诉。

2020.10.15 12:13:23

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章芊昊律师
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没签劳动合同双倍赔偿，具体可以电话沟通吗

2020.10.15 14:55:45

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按照相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并需履行包括为劳动者缴纳社会保险在内的法定义务。公司所述试用期6个月内刚完成保险缴纳，说明其遵循了法定程序，并未出错。关于您的离职问题，根据《劳动合同法》，您有权与公司协商解除劳动合同，或者提前三十日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，您只需提前三日通知即可。希望这些信息能对您有所帮助，祝您生活顺利！

2020.10.16 19:11:10

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1. 未签劳动合同需赔双倍工资。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，在解除劳动关系时，企业需支付双倍工资给职工。若企业未支付，职工有权申请劳动仲裁。
2. 未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这对企业来说是不利的，因为它可能导致企业面临长期合同和更高的成本。

2020.10.17 10:58:47

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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

2020.10.18 07:00:44

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

公司是什么性质的？有没有工资流水证明？

2020.10.15 11:15:59

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