是否存在违规、请问我采取什么办法来维护自己的合法权益;能不能向当地劳动部门提起劳动仲裁

更新时间:2022-08-31 09:34:07
问题描述:
我是滁州一家企业的中层领导。公司执行副总裁无视劳动合同和申请表,未经当事人同意擅自调换工作,私自扣减当事人月薪500元!请问公司是否违反了规章制度和劳动法,我采取了哪些措施来维护我的合法权益;你能向当地劳动部门申请劳动仲裁并要求赔偿吗!非常感谢。
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    企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
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填写入职申请表,没有签订劳动合同。是否违法,我能用什么法律武
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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888 人咨询过
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可以申请劳动仲裁来维护自己的权益吧,如果主张赔偿,需要提供什
你好,申请劳动仲裁时 ,一般需要准备好劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料。
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没有签劳动合同,请问公司的做法是否有违反法律,我应该怎么维护
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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并在试用期内被解除合同,请问该老板这种不从员工自身出发考虑的
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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是否违法,是否违反了劳动法,我应该采取什么方法维护自己的合法权益?
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
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888 人咨询过
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但不赔偿我损失的1250租房补贴。是不是可以申请劳动仲裁,是不是该用法律来维护我们劳动者的权益?
  劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生
全部3个答案 >
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