辞职还有补偿吗？请回

更新时间：2022-08-31 08:51:27

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辞职有补偿吗？请回去

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-08-31 08:49:31

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的

2022-08-31 08:51:06

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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

2022-08-31 08:51:27

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公司辞职员工有补偿吗？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职

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员工提出辞职有补偿吗

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工人辞职有补偿吗

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被辞退，有补偿吗？

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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老员工辞职有补偿吗

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还有辞职后要求其补偿能得到补偿吗,

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没

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我要辞职了还能得到公司的补偿吗？

一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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被辞退了，有补偿吗？

劳动者主动辞职，按照劳动法律法规是没有经济补偿的，所以你不能写辞职报告。如果用人单位擅自开除你，在没有法定事由的情况下属于用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以请

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要给辞退了，有补偿吗？

个人意见，仅供参考。如是非法解除劳动合同，有相应补偿。

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被辞退，有补偿吗？

法律分析：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同

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要辞职，有什么补偿吗？

立即以单位不交社保，不签合同为由，通知单位辞职，并要求支付经济补偿，补交社会保险，

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企业随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

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和中介签订的合同在劳动期内转正了扣违约金2000元可以吗？

处理方式需依据合同约定及法律规定。若合同中有明确违约金条款且合法，可要求支付。若无明确约定或约定违法，则不能随意扣除。建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适处理

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订立劳动合同时需遵循的基本原则

订立劳动合同需遵循五原则。要确保合同内容合法，不违背法律法规；双方应在平等自愿基础上签订；合同内容应公平合理，不损害任何一方利益；双方应协商一致，达成共识；最后

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与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

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工作三年多，病假可以请多久

病假时长因工作年限而异。工作三年多，若本单位工作年限五年以下，病假三个月；五年以上，病假六个月。需根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》申请，提供医疗证明，

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我在极兔快递公司上班，已做了四年，请问女的多少岁叫超龄？现在公司解聘，公司有没有理赔？

女职工50周岁为法定退休年龄，若用人单位存在过错，可以主张经济补偿，若不存在过错，难以主张补偿

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您好！请问，我在国企工作26年了，现在想自愿离职，有补偿吗？

劳动者自愿离职的没有补偿。

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5月份离职，本来一个月2天休息，现在公司说没做满一个月，做满15天一天休息。一天休息没有了，合法吗？

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

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