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我们签劳务合同怎么是一份
更新时间：2022-08-29 14:14:23
问题描述：
我们怎样才能签订劳动
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劳动合同法
第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。首先，签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律行政法规的规定。
其次，劳动合同法第七条至第11条，对劳动合同的签订做了相应的规定
2022-08-29 14:07:44
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劳动合同的签订如下：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，《劳动合同法》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定
2022-08-29 14:11:11
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-29 14:14:23
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不签劳务合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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劳务合同是什么时候签订的
民法典
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怎么签订劳务合同
签订劳务合同
我在一家公司工作了11天，没签合同，现在想离职，她当时答应给我的保底不想给了?
如果公司拒绝支付您工资，您可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司支付工资。同时，您还可以准备相关证据，如工作
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学校强迫我们的学生到用人单位实习，拿到毕业证书和处分
可以到当地教育局举报
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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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如果你被解雇但申请辞职怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁
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2月27号公司老板口头通知，说合同马上到期了。决定不续签合同了。这种情况应该怎么办？
合同到期不续签，处理方式有：1. 协商续签，双方达成一致可继续履行合同；2. 要求经济补偿，单位拒绝续签或条件降低，可要求支付补偿金；3. 寻求法律援助，如单位
全部3个答案 >
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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工公说我不能胜任工作，违规解除我
公司有员工规章制度吗
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身体也实在不舒服，无法胜任这份工作，想要辞职，但是规定他叫我必须在工作一个星期，但是我已经干不下去了
这种情况下建议你与公司协商解决
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