如果公司申请破产，公司没有与员工签订劳动合同怎么办？

更新时间：2022-08-28 16:20:29

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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资

2022-08-28 16:15:24

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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式

2022-08-28 16:17:53

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您好，申请劳动仲裁解决

2022-08-28 16:20:29

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