您好,我想问一下,如果说我工作老板没和我签合同,且工作不满一个月,我想辞职,老板不给工资算不算犯法

更新时间:2022-08-27 12:33:23
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你好,我想问一下,如果我的老板没有和我签合同,而且工作了不到一个月,我想辞职。老板不给我钱是违法的吗
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    老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-08-27 12:31:03
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    辞职不管在什么时候都是劳动者应有的权利,并不违反任何法律。因为未签合同,劳动者没有合同可以和用人单位解除,不需要提前通知单位,可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人
    2022-08-27 12:32:05
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-27 12:33:23
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您好,我想咨询一下,到新单位入职一周要离职,但一直没有签合同,这一周的工资公司不给是否违法呢
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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没有签合同,想辞职了,但是老板说如果走就不发工资,或者押半个月工资,合法的吗
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资,是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,单位不得随意拖欠员工的工资。<br
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您好,公司月月拖欠工资,所以我把自己的工资收够之后,告诉老板不做了,算不算犯法
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在一个地方签了合同,说辞职至少要一个月说,现在没工作一个月,老板不给工资合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期没上满一个月,公司除以30天乘出勤天数,合法吗?
试用期离职,处理方式需依据实际情况。一般可提前三至七天向用人单位提出离职申请,双方协商一致后解除劳动合同。如遇特殊情况,如公司违法或损害员工权益,员工可依法解除
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1330
公司单方面要你签署协议可以拒绝吗
可以拒绝。如协议内容合法且合理,可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益,应坚决拒绝并保留证据,必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失,我需要去公司补充信息吗?
办理了离职手续,单位也已承认(交接了手续),事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后,公司有义务转出您的档案及保险等手续
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申请劳动仲裁的条件 17134
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抵押担保 1005
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
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我想问一下在快递站上班上面发下来的罚款需要员工承担吗?
不合法,员工可拒绝承担。若遇不合理罚款,可投诉处理:1. 向劳动行政部门举报,进行调查;2. 申请仲裁,解决纠纷;3. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
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星期天工厂加班犯法吗?
工厂星期天加班需遵守法律规定,常见处理方式是与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。若工厂强制加班,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身合法权益。
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我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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