你好,我和公司签订的劳动合同到13年1月到期,我的预产期在11月。根据我晚婚晚育的产假,我至少可以休4个月。在这种情况下,公司应该在合同期外支付产假工资和福利吗?谢谢你。

更新时间:2022-08-26 14:34:46
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你好,我和公司签订的劳动合同到13年1月到期,我的预产期在11月。根据我晚婚晚育的产假,我至少可以休4个月。在这种情况下,公司应该在合同期外支付产假工资和福利吗?谢谢你。
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-08-26 14:34:27
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