首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
上两班到,每天工作11小时,中风后右边肢体无力,请3个月病假,公司要求本人辞职,应该怎么处理。
更新时间:2022-11-29 23:05:53
问题描述:
我每天工作11小时,两班倒。中风后,我的右腿虚弱。我请了三个月的病假。公司要求我辞职。我该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1607989
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,建议协商解决,协商不成的话可以申请
劳动仲裁
2022-08-25 14:24:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
941975
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
到劳动局投诉吧。也可以申请劳动
仲裁
2022-08-25 14:26:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
711813
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建议向
劳动监察
大队投诉处理
2022-08-25 14:27:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
299733
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除
劳动关系
。如果是员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再辞职。
2022-11-29 23:05:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
保安12小时制两班倒违法吗?
劳动合同纠纷
2320
我是在一个工厂上班,没签劳动合同,规定每天正常上班11个小时,老板不让辞职,我该怎么处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
长期上两班倒会怎样
假期待遇
3731
加班工资如何计算不满1小时
加班工资
员工当天辞职,请假一周,假到没来上班,在其他单位工作,工作交接,工作滞后,按照劳动法如何处理
建议申请工伤认定后仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1805
在一家公司开车然后得了腰椎间盘突出请病假休息了两周,然后给公司请假时被拒让办理离职,我应该怎么做。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作8年,腰间盘突出,请病假半年不到,公司现在要劝退,怎么处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在酒店工作三月,因为腰痛休息两周,刚上班,公司说要辞退我,我应该怎么维权
你好 签订书面的劳动合同了吗?公司无正当理由 未经法定程序 违法解除劳动关系 劳动者可以主张赔偿金 为经济补偿金的二倍。劳动争议案件仲裁前置,可以通过仲裁要求单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非工伤需休病假1.5个月,公司只愿给15天,其余按事假算,已在厂里工作6年之久,该怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1335
我是一个试用期二十多天的员工,因工作扭伤腰,无法上班,申请了离职,我该如何做
你好,因工受伤可以申请工伤认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1005
我是公交司机,己连续工作15年,开病假一个月己满,公司讲可修3个月病假,怎么办。
可以依法协商进行,尽快安排病休!
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中学生不做作业是否可以被处分或开除?
按照学校规章制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
675
我们村的电工能当村支部书记吗?一份电工工资,一份村支部书记工资是违法的吗?
您好,可以协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
企业输入员工身份信息的时候能查到员工已婚未婚吗
企业不能私自查员工婚姻状态。如确需了解,可:1. 员工自愿提供;2. 签订劳动合同时明确告知员工需提供的个人信息范围;3. 在合法合规的前提下,通过第三方机构进
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动纠纷已开庭审理,但当时又没判决,为什么?
劳动纠纷开庭未判决正常。可等待仲裁结果,或提出回避申请。具体操作:1. 如认为仲裁员需回避,向仲裁庭提交回避申请书。2. 等待仲裁庭对回避申请作出决定。3. 如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
我的工资卡冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月写辞职申请书以文件形式发给店长,白天到店告诉我明天就可以不用来了,工资是每个月十五号发
要维护自己的权益,您应收集相关证据,如:辞职申请书、工资单、与店长的聊天记录等,证明您提前通知辞职且工资被克扣的事实。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中证明自己的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
往家保姆工作时间适合何种法律规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
美团专送离职问题
劳动者提前一个月提出离职,可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
屯昌县律师
热门推荐:
请病假条范本
什么情况能安乐死
律师解答动态
刚刚
刘明磊律师
近期帮助 9188 人
电动车充电器被偷能报警吗
刚刚
党东月律师
近期帮助 1189 人
退休人员收入低得重病可以申以请低保吗?
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 8778 人
网上认识一个女的叫我投资香港交易所10万提不出来怎么办
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25332 人
工作4年了,没签合同,公司想补签,只有一年的怎么办?
刚刚
梁广宙律师
近期帮助 4836 人
请问一下我亲戚买了两套房一套自己住一套给爸爸(不在同一个城市)如果说他爸爸在婚的话那个女的有没有权利
刚刚
杨梦律师
近期帮助 15 人
没签劳动合同,可以要求赔偿吗
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25332 人
你好试用期是一天的,但是我做了3天会有工资吗?
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25693 人
我在一个集团公司多个分公司工作了12年多,近期公司无辜下发文件把我解聘,怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询