签订了两年合同，合同中有提前离职需要赔偿违约金，但未进行过什么培训，这样可以提前离职吗？

更新时间：2022-08-25 13:46:13

问题描述：

签署了一份为期两年的合同，其中要求提前辞职支付违约金，但没有进行培训。你能提前离开吗？

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签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-25 13:40:45

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签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为

2022-08-25 13:43:25

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签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请

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